Наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее (часть первая ст. 133 ТК). Такой учет ведется в табелях использования рабочего времени, годовых табельных карточках и других документах с указанием фамилии, инициалов работника, календарных дней учетного периода, количества отработанного времени, в т.ч. в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни, и других необходимых сведений. Формы документов для учета явок на работу и ухода с нее, а также порядок их заполнения утверждаются нанимателем.
Подробнее читайте в материале электронного журнала:
Вахтовый метод работы: рабочее время и его учет
.png)
