Памятка для экономиста: нормы ТК, касающиеся использования труда несовершеннолетних работников

25 августа 2020

Трудовые отношения с участниками студенческого отряда, с которыми заключены трудовые договоры, регулируются нормами ТК и других актов законодательства о труде. В таблице приведены положения ТК, касающиеся ограничений, связанных с использованием труда несовершеннолетних работников.

Статьи

Содержание

272

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет.

С письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 14 лет, для выполнения легкой работы или занятия профессиональным спортом, которые:

1) не являются вредными для его здоровья и развития;

2) не препятствуют получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования

120

К сверхурочным работам не допускаются работники моложе 18 лет

276

Запрещается привлекать работников моложе 18 лет к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни (часть первая ст. 147 ТК), работам в выходные дни, если иное не установлено ТК

117

К работе в ночное время, даже если она приходится на часть рабочего дня или смены, не допускаются работники моложе 18 лет

348

Запрещается работа по совместительству лиц моложе 18 лет, а также на работах с вердными и (или) опасными условиями труда, если по основной работе и работе по совместительству законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени

274

Запрещается привлечение к труду лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных и горных работах. Список работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержден постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 27.06.2013 № 67. Предельные нормы подъема и перемещения несовершеннолетними тяжестей вручную утверждены постановлением Минздрава Республики Беларусь от 13.10.2010 № 134

114

Для работников моложе 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 14 до 16 лет – не более 23 ч в неделю, от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю

115

Продолжительность ежедневной работы (смены) для работников в возрасте от 14 до 16 лет не может превышать 4 ч 36 мин, от 16 до 18 лет – 7 ч

 

Читайте также:

 

 
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.