Добрый день, уважаемые пользователи портала nitt.by!
В электронном журнале "Нормирование и тарификация труда" размещена статья:
Основные правила привлечения к работе в выходной день регламентируются ст. 142–145 ТК, а оплата труда – ст. 69 ТК. Вместе с тем целый ряд вопросов, касающихся допустимой продолжительности работы, необходимости установления обеденных перерывов, возможности работы по другой должности (профессии) и т.д., остается как бы «за кадром», без подробного описания. В таких нестандартных ситуациях нанимателю приходится принимать то или иное решение интуитивно, не имея достаточных подтверждений своей правоты. Настоящая статья призвана устранить имеющиеся правовые пробелы и помочь нанимателю организовать и оплатить работу в выходной день правильно.
Активируйте бесплатную подписку и читайте 878 статей по теме организации, нормирования и тарификации труда в полном доступе прямо сейчас!
.png)
