Добрый день, уважаемые пользователи портала nitt.by!
В электронном журнале опубликована статья «Премирование за работу по графику: как мы боролись с незапланированными отсутствиями на рабочих местах».
Оптимальное соотношение затрат на персонал и выпуск продукции, зависит в том числе и от стабильного присутствия всех штатных работников на своих местах в соответствии с запланированными графиками. При этом в качестве плановых, обоснованных отсутствий работника можно рассматривать только очередной отпуск. В то же время, на участках с процессами, не требующими высокой квалификации, нередко наблюдается явление, которое отчасти можно назвать осознанным «саботажем». То есть, сотрудники по любому поводу сидят на больничном, берут дни без сохранения заработной платы в большом количестве, активно занимаются донорством.
Предлагаем вашему вниманию статью, в которой рассмотрен эффективный вариант борьбы с таким явлением, который предлагает экономист по труду Сергей Бушмин.
Из материала статьи вы сможете узнать:
.png)
