Сокращение персонала далеко не единственный вариант оптимизации расходов на него, вопреки мнению многих нанимателей. Его можно использовать, только если другие варианты оптимизации не дают должного результата.
Процедура увольнения в связи с сокращением численности или штата работников, а также гарантии и права работников, подпадающих под сокращение, прописаны в законодательстве.
Переходите по ссылке ниже и изучите примерный порядок действий нанимателя при сокращении численности работников:
Что делать с сотрудниками во время пандемии? Шесть советов нанимателю
.png)
