Постоянная часть (ПЧ) – это тарифная часть в структуре заработной платы, ее можно назвать также гарантированной частью, или основной. Она учитывает уровень квалификации работников, сложность и ответственность работы, условия и интенсивность труда.
К условно-постоянной части (УПЧ) заработной платы работников собственного производства на практике относят часть стимулирующих и компенсирующие выплаты.
Подробнее читайте в материале электронного журнала NITT.BY:
Организация, тарификация и оплата труда работников собственного производства в розничной торговле
.png)
