Премирование за экономию горюче-смазочных материалов организуется в соответствии с постановлением № 1124 и Рекомендациями № 27/13.
В частности, постановлением № 1124 установлено следующее:
– общая сумма средств, направляемых на выплату работникам коммерческих организаций, за исключением руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, премии за экономию и рациональное использование топливно-энергетических и материальных ресурсов, при включении в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении, не должна превышать 80 % от суммы экономии топливно-энергетических и материальных ресурсов, если иное не предусмотрено законодательством, при условии пересмотра в установленном порядке норм расхода соответствующих видов топливно-энергетических и материальных ресурсов;
– максимальный размер премии конкретному работнику не может превышать 50 % его тарифной ставки (тарифного оклада) за фактически отработанное время в отчетном квартале.
За экономию светлых нефтепродуктов могут премироваться водители автомобилей всех типов, трактористы, рабочие ремонтных служб, а также другие работники и руководители организаций, принимавшие участие в экономии данного вида ресурсов (п. 18 Рекомендаций № 27/13).
Читайте далее в материале электронного журнала «Нормирование и тарификация труда»:
За что и как премируются водители автомобиля в зависимости от вида перевозок
.png)
