Проверочный список: Порядок определения списочной численности работников

Обязательства со стороны организации

Основание

Справочная информация

Отметка

о выполнении

примечание

да

нет

В списочную численность работников (списочный состав) организации включайте работников, работавших по трудовому договору (контракту) и выполнявших постоянную, временную или сезонную работу 1 день и более

Пункт 4 Указаний по труду

– фактически явившиеся на работу, включая работников, которые не работали по причине простоя;

– принятые на работу по трудовому договору с предварительным испытанием;

– принятые на работу на условиях работы с неполным рабочим временем, в соответствии с трудовым договором (контрактом) (учитываются как целые единицы);

– направленные в служебные командировки, в т.ч. за границу;

– выполняющие работу на дому, дистанционно (учитываются как целые единицы);

– принятые на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника;

– временно привлекаемые на работу из других организаций, если за ними не сохраняется заработная плата по месту основной работы;

– обучающиеся в учреждениях образования, иных организациях, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, работающие в организациях в период прохождения производственной практики, если они приняты на работу по трудовому договору (контракту) и заработную плату получают непосредственно в организации;

– зарегистрированные в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных, принятые на работу по направлению указанных органов для приобретения опыта практической работы по полученной профессии, специальности (направлению специальности, специализации), квалификации