Обязательства со стороны организации, основания и справочную информацию читайте в проверочном списке: порядок определения среднесписочной численности работников.
|
Обязательства со стороны организации |
Основание |
Справочная информация |
|
При расчете среднесписочной численности работников из численности работников списочного состава исключайте следующие категории работников |
Подпункт 10.1 п. 10 Указаний по труду |
1. Находящихся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. 2. Не явившихся на работу, неявки которых оформлены листками нетрудоспособности или справками о временной нетрудоспособности за все календарные дни временной нетрудоспособности. 3. Находящихся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с получением образования в учреждениях образования в соответствии с законодательством о труде, а также для прохождения вступительных испытаний при приеме в учреждения образования для получения среднего специального, высшего и послевузовского образования. 4. Находящихся в отпусках без сохранения заработной платы за все календарные дни неявок на работу, кроме находящихся в отпусках, предоставляемых по инициативе нанимателя. 5. Находящихся под следствием до вынесения приговора суда. Если работник не осужден к наказанию, исключающему продолжение работы, то он включается в среднесписочную численность с первого дня невыхода на работу. |
Продолжение читайте в статье электронного журнала NITT.BY: Проверочный список: порядок определения среднесписочной численности работников
.png)
