Наниматель обязан обеспечивать на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям по охране труда, обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности. Это в равной мере относится и к рабочим местам офисных работников. В статье приводится порядок установления дополнительных специальных перерывов при работе за компьютером.
В каких случаях устанавливаются дополнительные специальные перерывы?
Работникам, выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях в холодный период года, а также отдельные виды работ, наряду с перерывом для отдыха и питания предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время (перерывы для кормления ребенка, перерывы для обогревания, перерывы для отдыха на погрузочно-разгрузочных и других работах). Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются ПВТР и (или) коллективным договором (ст. 135 ТК).
Иначе говоря, дополнительные специальные перерывы предоставляются в течение рабочего дня отдельно от перерыва для отдыха и питания и включаются в рабочее время.
Одним из источников воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов является офисное оборудование.
<...>
Продолжение материала читайте по ссылке: Устанавливаем дополнительные специальные перерывы для работников, работающих за компьютером.
