Рассматриваем сложные ситуации при применении суммированного учета рабочего времени

23 сентября 2017

Добрый день, уважаемые пользователи портала nitt.by!

В электронном журнале "Нормирование и тарификация труда"  размещена статья:

Суммированный учет глазами эксперта. 8 нестандартных ситуаций

В данной статье Вы сможете узнать о том,  необходимо ли составлять и утверждать графики работ (сменности) на весь учётный период,  каким образом можно экстренно изменить график работ (сменности), можно ли установить суммированный учет рабочего времени совместителю (в том числе внешнему), а также:

  • необходимо ли сокращать на 1 час продолжительность работы (смены) в ночное время для расчета нормы рабочего времени при использовании суммированного учета?
  • каким образом рассчитать уточненную норму рабочего времени, а также переработку/недоработку работнику, которому отменили суммированный учет рабочего времени до конца учетного периода?
  • можно ли одновременно установить работнику суммированный учет рабочего времени и режим неполного рабочего времени?
  • можно ли установить водителю автомобиля режим рабочего времени с разделением рабочего дня на части и суммированным учетом рабочего времени?
  • как правильно оформить привлечение работника к  дополнительной второй смене (с 20.00 до 08.00), если в тот же день с утра у него закончилась вторая смена установленная по графику работ (сменности)?
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.