Разделение рабочего дня на части

28 января 2025

Изучите обязательства и основания организации для разделения рабочего дня на части с нашим проверочным списком.

№ п/п	Обязательства со стороны организации	Основание	Справочная информация	Отметка о выполнении		Примечание
№ п/п	Обязательства со стороны организации	Основание	Справочная информация	да «+»	нет «‒»	Примечание
1	Определите работы, при производстве которых возникает необходимость разделения рабочего дня на части	Часть первая ст. 127 ТК*	Это работы: ‒ с особым характером труда; ‒ где интенсивность работ неодинакова в течение рабочего дня (смены)
2	Разделите рабочий день на отдельные части с определенными перерывами	Часть первая ст. 127 ТК	Нестандартный режим рабочего времени, обычно применяемый в организациях торговли, общественного питания, жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания населения, транспорта, связи и др. Количество частей, на которые может быть разделен рабочий день, законодательством не определено
3	Установите продолжительность перерывов	Часть первая ст. 127 ТК	Не менее 2 ч, включая перерыв для отдыха и питания. Перерыв может быть один, но возможно установление большего количества перерывов