Добрый день, уважаемые пользователи портала nitt.by!
В электронном журнале «Нормирование и тарификация труда» опубликована статья:
Семь вопросов о грамотном установлении и отмене надбавок и доплат
Доплаты и надбавки в структуре заработной платы играют одну из важнейших мотивирующих ролей. Если тарифная часть заработной платы – это гарантированная часть заработной платы, а премия – поощрение за отлично проделанную работу, то надбавки в наибольшей степени мотивируют работника к выполнению работы в будущем, а доплаты, кроме мотивирующей, играют также и компенсирующую роль. Доплаты и надбавки могут устанавливаться как в процентах от должностного (тарифного) оклада, так и в абсолютной величине.
В статье рассмотрены более подробно некоторые аспекты практического применения данных структурных элементов заработной платы.
.png)
