Размеры, периодичность, порядок и условия начисления комиссионных выплат и бонусов определяются нанимателем в ЛПА и (или) трудовых договорах.
Комиссионные выплаты рассчитываются аналогично простой комиссионной системе оплаты труда.
Бонусы могут устанавливаться нанимателем в процентах или кратных размерах от тарифной ставки (тарифного оклада), а также в абсолютных суммах. Периодичность их выплаты может быть ежемесячной, квартальной, полугодовой, годовой, а также они могут выплачиваться единовременно.
Продолжение материала читайте в статье электронного журнала NITT.BY: Системы оплаты труда, используемые в коммерческих организациях
.png)
