Законодательство предоставляет нанимателям коммерческих организаций право самостоятельно на основании локальных нормативных правовых актов устанавливать работникам любые системы оплаты труда, определять составляющие заработной платы и их размеры с учетом их финансовых возможностей, специфики и особенностей экономической деятельности (ст. 63 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Методическим обеспечением коммерческих организаций в формировании систем оплаты труда служат рекомендации, принятые Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.
Скорее переходите по ссылке и скачайте памятку с рекомендациями по определению системы оплаты труда.
.png)
