С вынужденной неполной занятостью в прошлом году столкнулись почти 134 тысячи человек. В каких отраслях и регионах чаще всего работников отправляли в отпуска за свой счет, а также сколько человек трудилось неполный рабочий день.
В Минтруда отмечают, что вынужденная неполная занятость в 2017 году по сравнению с аналогичным периодом 2016 года уменьшилась на 46,9%. Так, в январе-декабре 2016 года в режиме вынужденной неполной занятости трудились 252,4 тысячи человек. При этом целодневные простои уменьшились в 2017 году на 36,6% (в январе-декабре 2016 года в таком режиме трудились148,5 тысячи работников).
В 2017 году по инициативе нанимателей в режиме неполного рабочего временитрудились почти 86,4 тысячи белорусов. Лидирует по этому показателю Витебская область — 22,4 тысячи человек, на втором месте — Брестская (13,1 тысячи), на третьем — Гродненская (12,5 тысячи).
Витебская область лидирует также по неотработанному времени из-за работы в режиме неполного рабочего времени — 2 384,6 тысячи человеко-часов. Меньше всего этот показатель в Могилевской области — 504,9 тысячи человеко-часов.
Если смотреть по сферам деятельности, то больше все о тех, кто по инициативе нанимателя был в режиме неполного рабочего времени, в промышленности (41,4 тысячи человек) и строительстве (почти 25,3 тысячи),
В отпуска по инициативе нанимателя в 2017 году отправляли почти 47,6 тысячи человек, из которых почти 22,8 тысячи — за свой счет. К примеру, в Брестской области в отпусках за свой счет были 6908 человек, в Минске — 3107 человек, а в Могилевской области — 584 человека.
В среднем по стране на одного работника, который был в отпуске по инициативе нанимателя с частичным сохранением зарплаты или за свой счет, приходилось 13 дней такого отдыха. Выше всего этот показатель в Брестской, Гомельской, Гродненской и Минской областях — 15 дней.
Лидирует по числу работников, которых отправили по инициативе нанимателя в отпуска, промышленность (34,5 тысячи человек) и строительство (9,1 тысячи человек).
В 2017 году 94,1 тысячи работников организаций находились в целодневном или целосменном простое. Продолжительность простоев составила 1 292 791 человеко-дней, или 14 дней на одного работника, который находился в простое.
В Минтруда ранее рассказывали, что «несмотря на рост вынужденной неполной занятости в республике на протяжении 2014−2015 годов, в 2016 году нам удалось переломить эту негативную тенденцию». По сравнению с январем-декабрем 2015 года показатель уменьшился на 21,2% и составил в 2016 году 8,3% от списочной численности работников.
.png)
