Наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее (часть первая ст. 133 ТК), в т.ч. и при производстве работ вахтовым методом.
Как правило, компенсация за производство работы вахтовым методом начисляется на основании табеля учета использования рабочего времени, годовых табельных карточек и других документов с указанием фамилии, инициалов работника, календарных дней учетного периода, количества отработанного времени и других необходимых сведений.
Пример графика работ на вахте смотрите в статье электронного журнала NITT.BY: Порядок действий нанимателя при организации производства работ вахтовым методом
.png)
