Проверьте выполнение всех обязательных условий для предоставления таких гарантий работнику дополнительного свободного от работы дня в неделю или сокращения продолжительности работы на один час с нашим проверочным списком.
|
№ п/п |
Обязательства со стороны организации |
Основание |
Справочная информация |
Отметка о выполнении |
Примечание |
|
|
да «+» |
нет «–» |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
1 |
Предоставляйте гарантии матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо троих и более детей в возрасте до 16 лет |
Часть вторая ст. 265 ТК* |
Предоставляйте один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего заработка или сокращайте на 1 ч установленную продолжительность работы (смены) работника по согласованию с нанимателем с обязательным условием, что такое сокращение продолжительности работы не препятствует нормальной деятельности организации |
|
|
|
|
2 |
Проверьте выполнение всех обязательных условий для предоставления таких гарантий работнику |
Пункт 2 Инструкции № 34** |
1. В семье воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет либо трое и более детей в возрасте до 16 лет. 2. Работник в этой рабочей неделе занят на работе 5 или 6 рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной ТК. 3. Другой родитель в полной семье является занятым |
|
|
|
|
3 |
Предоставьте работнику свободный день в неделю или сокращение работы (смены) на 1 ч по его письменному заявлению строго установленной формы |
Часть первая п. 7 Инструкции № 34 |
Приложение к Инструкции № 34 |
|
|
|
<...>
Продолжение статьи читайте по ссылке: Проверочный список: порядок предоставления дополнительного свободного от работы дня в неделю или сокращения продолжительности работы на один час.
Материалы про рабочее время читайте по ссылке.
.png)
