У многих коммерческих организаций сегодня есть обособленные структурные подразделения, так называемые филиалы, расположенные вне места их нахождения, на которые возложены определенные важные задачи. Чаще эти задачи связаны с представительскими функциями, производством, сервисом, техническим обслуживанием продукции и т.д. При разработке организационной структуры и штатного расписания такой коммерческой организации могут возникнуть вопросы о том, как правильно установить должности топ-менеджеров подчиненных филиалов.
Рассмотрим данную проблему на конкретной ситуации.
Ситуация
Головное предприятие имеет несколько филиалов в областных центрах. Их возглавляют директора филиалов, у которых в свою очередь есть заместители, в т.ч. заместители по производству.
Планируется совершенствование (централизация) структуры управления, в рамках которой директоров филиалов хотят «наградить» дополнительно полномочиями заместителей генерального директора, т.е. должность будет именоваться, например, заместитель генерального директора – директор филиала «А».
Подобным образом планируется преобразовать должности и заместителей директора филиала по производству. Планируется назвать их так: заместитель генерального директора по производству – заместитель директора филиала «А» по производству.
В каких штатах должны числиться указанные руководители: в штатах генеральной дирекции головного предприятия либо в штатах соответствующего филиала? Возможно ли такое название должностей в данной ситуации? Как такое двойное наименование должности должно найти отражение в должностных инструкциях этих руководителей?
Продолжение читайте по ссылке: Устанавливаем должности руководителей филиалов головной организации
Читайте также:
