В Минске растет спрос на рабочие кадры. Так, на 1 августа в столице не хватало уже 16 530 работников. Об этом сообщили в комитете по труду, занятости и соцзащите населения Мингорисполкома. Для сравнения: на начало мая наниматели нуждались в 13 700 работниках.Читатйте, каких специалистов больше всего не хватает в столице, а какие — в переизбытке.
Большинство вакансий, которые на начало августа были открыты, — для рабочих (61,1% или 10,1 тысячи).
В числе наиболее востребованных нанимателями рабочих кадров — арматурщик, бетонщик, водитель автомобиля, грузчик, дорожный рабочий, каменщик, кладовщик, комплектовщик, контролер-кассир, кухонный рабочий, маляр, монтажник строительных конструкций, облицовщик-плиточник, плотник, плотник-бетонщик, повар, подсобный рабочий, помощник воспитателя, продавец, отмечают в комитете по труду, занятости и соцзащите населения Мингорисполкома.
Среди других дефицитных рабочих — санитарка, слесарь механосборочных работ, слесарь-сантехник, слесарь-сборщик бытовой техники, уборщик помещений, член бригады объекта быстрого обслуживания (ресторана), штукатур, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электросварщик ручной сварки, рабочий зеленого строительства, рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений.
Так, для водителей автомобилей значится 391 вакансия, для каменщиков — 329, маляров — 399, поваров — 497, продавцов — 506, подсобных рабочих — 307, уборщиков помещений — 656.
В комитете добавляют, что из специалистов наиболее востребованы следующие: бухгалтер, воспитатель, врач-специалист, директор (заместитель), инженер, мастер, медицинская сестра, менеджер, охранник, переводчик, преподаватель, провизор, рентгенолаборант, фармацевт, фельдшер, экономист и специалисты в различных сферах.
К примеру, для врачей сейчас размещено 484 вакансии, для медсестер — 715, для инженеров — 646, для фельдшеров — 185.
— Перечень трудоизбыточных рабочих профессий сократился. В их числе остаются сторож, оператор электронно-вычислительных машин, вахтер, оператор котельной, дорожно-путевой рабочий, — рассказывают в комитете по труду, занятости и соцзащите населения Мингорисполкома. — Основной спрос на кадры сформирован организациями строительства (21,2%), торговли (15,6%), промышленности (14,6%), здравоохранения и предоставления социальных услуг (11,8%), образования (8,2%), транспорта (4,6%).
.png)
