Виды компенсирующих выплат

15 февраля 2022

Компенсирующие выплаты в отличие от стимулирующих имеют главной целью не стимулировать производительность труда, а компенсировать работу в определенных условиях труда (за вредные условия труда, за работу в ночное время и т.п.).

Важно!
В отличие от стимулирующих выплат работник даже за совершение дисциплинарного проступка не может быть лишен компенсирующих выплат. Именно поэтому важно уметь различать стимулирующие и компенсиру­ющие выплаты.

К компенсирующим выплатам относятся:

1) повышенная оплата труда, применяемая в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом, а также коллективным договором, соглашением, нанимателем:

– на тяжелых работах;

– на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

– на работах на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС (ст. 62 ТК).

Продолжение читайте в статье электронного журнала NITT.BY: Практика лишения стимулирующих выплат: способы, порядок и допускаемые ошибки

 

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.