Для более системной работы структурные подразделения можно разделить на 2 вида:
Обособленные:
- Находятся в другой местности;
- Имеют собственный банковский счет;
- Имеют собственный баланс;
- Действуют на основе положений;
- Руководитель назначается организацией, создавшей подразделение.
Необособленные:
- Находятся по месту регистрации организации;
- Действуют на основе локальных (внутренних) документов;
- Руководитель назначается руководителем организации;
- Действуют на основе положения о структурном подразделении.
Рассмотрим порядок создания и оформления наиболее часто встречаемой формы необособленного структурного подразделения коммерческой организации – отдела в материале:
Реорганизация предприятия в кризис. Алгоритмы оптимизации организационной структуры управления
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
.png)
