Внеплановая аттестация условий труда: ключевые причины и нюансы проведения

23 мая 2024

Действующее законодательство предусматривает проведение внеочередной аттестации рабочих мест по условиям труда, однако подробного объяснения причин ее проведения, наглядных примеров не приводит. Сегодня мы рассмотрим данную тему и детально расскажем про каждую из причин проведения внеочередной аттестации, дополнив описание наглядными производственными ситуациями.

Вначале напомним, что внеочередная аттестация (переаттестация) проводится (п. 17 Положения № 253):


Документ: Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008  № 253 (далее – Положение № 253).


– в обязательном порядке по требованию органов государственной экспертизы условий труда;

– в течение 6 месяцев после:

• замены или модернизации производственного оборудования, замены сырья и материалов, изменения технологического процесса и средств коллективной защиты;

• реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;

• изменения условий труда работников при наличии инициативы нанимателя или профсоюза (профсоюзов) о проведении аттестации.

А теперь подробно остановимся на каждой из причин.

1. Проведение внеочередной аттестации по требованию органов государственной экспертизы условий труда…

…в связи с изменением законодательства

В 2020 г. была введена в действие новая редакция Списка про­изводств, цехов, профессий рабочих и должностей служащих с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени (далее ‒ Список), утвержденная постановлением № 74.


Документ: постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 24.09.2020 № 74 «Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Бела­русь от 7 июля 2014 г. № 57» (далее – постановление № 74).


Если на рабочем месте аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась, а профессия рабочего (должность служащего) или определенный вид работы включены в Список, то в целях реализации норм постановления № 74 необходимо провести аттестацию в установленном порядке.

…при выявлении несоответствий органами государственной экспертизы условий труда

<...>

Полный текст статьи читайте в 4 номере электронного журнала «Нормирование и тарификация труда»: Внеочередная аттестация рабочих мест по условиям труда. Причины и особенности проведения

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.