Недостаток кадров, в т.ч. квалифицированных, зачастую приводит к ситуациям, затрудняющим нормальный производственный цикл. В предлагаемом материале рассмотрим практическую ситуацию, как можно решить такую проблему при наличии вакансии.
Ситуация
Количество инженеров по техническому осмотру транспортных средств, одновременно работающих на диагностической линии, не может быть менее двух (п. 5 Положения № 79). На предприятии 23 сентября 2022 г. увольняется в связи с истечением срока контракта (п. 2 части второй ст. 35 ТК) один из двух инженеров по техническому осмотру транспортных средств. Наниматель не может в настоящее время подобрать на данную должность работника соответствующего образования.
Документ: Положение о требованиях к диагностическим станциям, утвержденное постановлением Минтранса Республики Беларусь от 26.08.2022 № 79 (далее – Положение № 79).
Как поступить нанимателю, чтобы не нарушить требования Положения № 79?
Наниматель имеет право временно перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего)) в случае производственной необходимости, а также для замещения отсутствующего работника (часть первая ст. 33 ТК).
Продолжение читайте в статье электронного журнала NITT.BY: Временный перевод на вакантную должность на примере практической ситуации
.png)
