Лето – особая пора, сезон трудовых отпусков. Практически любая организация периодически сталкивается с необходимостью замены временно отсутствующего работника, но в летний период эта проблема достигает колоссальных масштабов.
Рассмотрим 4 возможных варианта замены отсутствующего работника силами сотрудников организации:
1. Поручение исполнения обязанностей временно отсутствующего работника с установлением соответствующей доплаты
2. Внутреннее совместительство
3. Перемещение на другое рабочее место
4. Временный перевод на другую работу в связи с производственной необходимостью
Подробнее читайте в свежем номере электронного журнала NITT.BY:
Лето-2021. Шесть вариантов замены работника, который уходит в отпуск
.png)
