Рассматривая ограничительные условия по начислению и выплате всех видов премий, бонусов и вознаграждений руководителям организаций (далее – запрет на премирование), необходимо руководствоваться следующими нормами законодательства.
Запрет на премирование за допущенный рост убытка (чистого убытка)
С 1 ноября 2021 г. с учетом внесенных в постановление № 597 изменений постановлением № 612 руководителям не начисляются и не выплачиваются все виды премий, бонусов и вознаграждений за периоды, по итогам которых по организации допущен рост убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) или чистого убытка за отчетный период по сравнению с предыдущим периодом. Ранее они не выплачивались только при росте убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) (абз. 1–2 части первой подп. 2.5 п. 2 постановления № 597).
Продолжение читайте в материале электронного журнала NITT.BY: Запреты на выплату стимулирующих выплат руководителю организации при различных видах и сроках задолженности
.png)
