Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале за прошлую неделю (25.10.2021-29.10.2021).
.Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе:
Практически все специалисты сталкивались с ситуацией, когда в процессе трудовой деятельности возникает необходимость внести изменения в действующие ЛПА компании по оплате труда, например, в штатное расписание. Кто-то делает это как получится, исходя из практического опыта, кто-то ищет возможность подсмотреть у соседа и сделать по аналогии.
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 11 октября 2021 года N 572 утверждены переносы рабочих дней в 2022 году.
Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег GBZP.BY за прошедшую неделю (18.10.2021-22.10.2021).
В классическом представлении производительность труда – это мера эффективности труда, которая измеряется количеством продукта, произведенного работником за определенное время. С учетом указанных выше требований современное понимание общей производительности в коммерческой организации представляется как интегральная результативность всех производственных факторов – трудовых ресурсов, средств производства и материальных и энергетических ресурсов.
Номинальная начисленная средняя заработная плата работников в Беларуси в сентябре составила 1442,7 руб., сообщили БЕЛТА в Национальном статистическом комитете.
Переменная часть заработной платы – это изменяющаяся часть заработной платы, которая зависит от результативности деятельности собственного производства в целом и/или от личных усилий работника.
.jpg "Подходы к оценке показателей тяжести трудового процесса при аттестации рабочих мест по условиям труда")
Оценка условий труда при аттестации проводится для установления классов (степеней) вредности и (или) опасности условий труда на рабочем месте. Результаты оценки условий труда при аттестации используются для определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, а также дополнительный отпуск, сокращенную продолжительность рабочего времени и оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Сегодня мы рассмотрим методы определения показателей тяжести трудового процесса.
Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале за прошлую неделю (18.10.2021-22.10.2021).
.png)
