Cоберем рассмотренные элементы ЛПА воедино в пример оформления Положения об оплате труда.
В Беларуси продлены меры поддержки отраслей и организаций в связи с эпидситуацией. Соответствующие изменения внесены в Указ от 24.04.2020 № 143 "О поддержке экономики".
На основании претензии заказчика подрядчик должен уплатить пеню за нарушение срока выполнения работ по заключенному договору.
Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег GBZP.BY за прошедшую неделю.
Конкретный порядок, условия и размеры премиальных доплат определяются положением о премировании или иным локальным нормативным актом, принятым в организации.
Читайте планы правительства по рынку труда и содействию занятости на ближайшие 5 лет. В правительственной программе по рынку труда говорится про неполную занятость, уровень безработицы и другие важные вопросы.
В современных условиях ЛПА, регулирующие вопросы оплаты труда работников, разрабатываются нанимателем самостоятельно. Рассмотрим, что же с точки зрения законодательства должно быть отражено в таких документах. Ниже приведены нормы ТК по этой теме.
Так как законодательство не устанавливает каких-либо прямых требований к графикам работ, в т.ч. не приводит их типовых или примерных форм, то наниматели самостоятельно составляют их с учетом общих требований законодательства о делопроизводстве и требований по нормированию труда (норм времени).
Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег GBZP.BY за прошедшую неделю.
В случаях прекращения трудового договора без законного основания, а также незаконного перевода, перемещения, изменения существенных условий труда либо отстранения от работы орган, рассматривающий трудовой спор, восстанавливает работника на прежней работе, на прежнем рабочем месте, с прежними существенными условиями труда (часть первая ст. 243 ТК).
.png)
