Нормы оплаты времени простоя определены в ст. 71 ТК:
– простой не по вине работника оплачивается из расчета не ниже 2/3 установленной ему тарифной ставки (тарифного оклада) (часть первая ст. 71 ТК).
Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале за прошлую неделю (06.04.2020-10.04.2020).
Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе.
В зависимости от того, кто является инициатором установления режима гибкого рабочего времени (работник или наниматель), порядок его введения будет иметь свои отличия.
По данным на 1 апреля, больше всего вакансий в Минске было для медсестер, поваров и уборщиков. Об этом сообщает комитет по труду, занятости и соцзащите Мингорисполкома.Читайте, какие специалисты в столице пользуются самым большим спросом.
Стимулирующие выплаты работнику устанавливаются трудовым договором (контрактом) в соответствии с действующими у конкретного нанимателя системами оплаты труда. Наниматель может оговорить все положения, касающиеся системы стимулирующих выплат, в отдельном локальном правовом акте (ЛПА): в Положении об оплате труда работников, отдельном Положении о премировании работников, приказе.
Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег GBZP.BY за прошедшую неделю.
Цель исследования – определение структуры рабочего времени специалиста по кадрам, выявление потерь такого времени, оценка эффективности труда сотрудника.
В современных условиях каждый наниматель заинтересован в том, чтобы подготовка персонала соответствовала требованиям того вида деятельности, который осуществляет данная организация.
Власти приняли решение, как быть нанимателям в ситуациях, когда уехавший в зарубежную командировку работник не может вернуться из-за ситуации с коронавирусом и закрытых границ. Так, при невозможности выехать из страны, в которой регистрируются случаи инфекции COVID-19, срок служебной командировки продлевается до дня их прибытия в Беларусь. То есть затянувшееся пребывание работников за границей оплатят наниматели. Это предусмотрено постановлением Совмина № 194 от 3 апреля
.png)
