Вся лента

27 мая 2022
323

Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе.

26 мая 2022
584

Одной из компетенций и функций экономиста по труду является определение оптимальных размеров и «вилок» заработных плат. Это необходимо для обеспечения наилучшего соотношения стоимости и качества человеческих ресурсов, возможности привлекать и удержать персонал. 

25 мая 2022
431

Белстат сообщает, что номинальная начисленная средняя заработная плата работников Республики Беларусь в апреле 2022 года составила 1567,80 рубля.

25 мая 2022
518

Обязательства со стороны организации, основания и справочную информацию читайте в  проверочном списке: порядок определения среднесписочной численности работников.

25 мая 2022
156

Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег GBZP.BY за прошедшую неделю (16.05.2022-20.05.2022).

24 мая 2022
224

Процесс разработки профессиональных стандартов набирает темпы. В связи с этим становятся актуальными вопросы их внедрения в организациях. Рекомендуемый порядок действий при подготовке к применению указанных стандартов вы найдете ниже.

23 мая 2022
441

Совмещение является одним из способов возложения дополнительных обязанностей. Учитывая простоту оформления, а также возможность организации труда как по основной, так и по совмещаемой должности служащего (профессии рабочего), наниматели в большей степени предпочитают оформление совмещения (ст. 67 ТК). Однако оформление совмещения имеет ряд особенностей, которые рассмотрим в статье.

23 мая 2022
217

Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале  за прошлую неделю (16.05.2022-20.05.2022).

20 мая 2022
235

Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе.

19 мая 2022
358

Работник не сдал очередной экзамен по охране труда. Его не допустили к работе. Образовался вынужденный простой для подготовки и повторной пересдачи экзамена. Это может занять несколько дней. Как оплачивать это время простоя в зависимости от вины работника? Можно ли оплачивать по среднему заработку, если работник не виновен? Как про это написать в ЛПА организации?

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.