В ведомстве сообщили о том, какие средние зарплаты фиксировались в различных регионах Беларуси, а также рассказали, в каких сферах деятельности в прошлом месяце были самые высокие заработки.
За каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы производится доплата в размере, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, нанимателем, но не ниже 20 % часовой тарифной ставки (тарифного оклада) работника (ст. 70 ТК). Конкретный размер доплаты определяет наниматель.
Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег GBZP.BY за прошедшую неделю (18.04.2022-22.04.2022).
Привлечение к дисциплинарной ответственности – ситуация всегда стрессовая как для работника, так и для нанимателя. Зачастую работник не согласен с наложенным взысканием и отказывается от написания объяснительной записки и ознакомления с приказом о наказании. В данном материале постараемся разобраться, как поступать нанимателю в случаях, если работник отказался от ознакомления с приказом или не согласен с его содержанием, и разберемся, как снять досрочно дисциплинарное взыскание.
Министр финансов Юрий Селиверстов в эфире телеканала "Беларусь 1" рассказал, когда вырастут зарплаты и пенсии у белорусов, сообщает БЕЛТА.
Привлечение к дисциплинарной ответственности – ситуация всегда стрессовая как для работника, так и для нанимателя. Зачастую работник не согласен с наложенным взысканием и отказывается от написания объяснительной записки и ознакомления с приказом о наказании. В данном материале постараемся разобраться, как поступать нанимателю в случаях, если работник отказался от ознакомления с приказом или не согласен с его содержанием, и разберемся, как снять досрочно дисциплинарное взыскание.
Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале за прошлую неделю (18.04.2022-22.04.2022).
Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе.
.jpg "Про штатное расписание в вопросах и ответах")
Штатное расписание – один из основных локальных правовых актов (далее – ЛПА), регламентирующих трудовой распорядок в части оплаты труда работников. В штатном расписании, как правило, отражаются организационная структура, наименования должностей служащих и профессий рабочих применительно к структурным подразделениям, а также условия их оплаты труда.
В статье на примере машиностроительного предприятия рассмотрены основные положения по организации нормирования труда, а также приведены образцы документального оформления разработанных норм времени и расценок, необходимых в качестве основания для последующей оплаты труда.
.png)
