Вся лента

Достаточно распространенной является ситуация, когда работник по разным причинам работает неполное рабочее время. В статье разберемся, как в такой ситуации правильно заполнить сведения о размере тарифной ставки (тарифного оклада) в трудовых договорах (контрактах).

В организации 5-дневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье. По инициативе нанимателя и с согласия работника можно ли привлекать работника к работе 2 выходных дня подряд, т.е. и в субботу, и в воскресенье, если исключительные случаи, преду­смотренные ст. 143 ТК, в организации отсутствуют?

Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале  за прошлую неделю (04.04.2022-08.04.2022).

Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе.

Текущие неисправности водитель автомобиля должен устранять самостоятельно в процессе работы без дополнительной оплаты.

При ненормированном рабочем дне отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени.

Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег GBZP.BY за прошедшую неделю  (28.03.2022-01.04.2022).

Правительство приняло решение о повышении базовой ставки поэтапно, начиная с марта. Это предусмотрено постановлением Совета Министров от 31 марта 2022 года № 194, сообщили корреспонденту БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.

При определении нормы рабочего времени по каждому работнику – индивидуальной расчетной нормы – не учитываются те периоды, ко­гда работник не должен был работать.

Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством, являются недействительными.