В коммерческой организации есть работники, относящиеся к категории низкооплачиваемых. Они выполняют различный неквалифицированный труд.
Чем руководствоваться при установлении им низшей границы оплаты труда – бюджетом прожиточного минимума или минимальной заработной платой?
Минимальной заработной платой.
Минимальная заработная плата (МЗП) (месячная и часовая) - государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора (часть первая ст. 59 ТК).
<...>
.png)
.png)
