Работнику установлено неполное рабочее время – 4 ч в день. Он направляется в командировку на 5 дней, где будет работать по 8 ч.
Как это правильно оформить? Нужно ли составлять дополнительное соглашение к трудовому договору об увеличении продолжительности рабочего времени на время командировки?
Дополнительное соглашение к трудовому договору не заключается.
На командированных работников распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки (ст. 92 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)). Поэтому независимо от режима рабочего времени по основному месту работы работник работает по режиму рабочего времени в месте служебной командировки. В нашей ситуации – 8 ч в день.
При этом дополнительное соглашение к трудовому договору не заключается.
<...>
.png)
.png)
