Бухгалтер проходит повышение квалификации онлайн, на своем рабочем месте и в свое рабочее время. Есть соответствующий приказ о направлении на повышение квалификации. Однако, поскольку обучение дистанционное, работник может периодически отвлекаться для выполнения работы. Может, но не должен. Как ему платить при этом: по среднему заработку, как при повышении квалификации, или за отработанное время, поскольку он находится на своем рабочем месте?
Бухгалтер проходит повышение квалификации онлайн, на своем рабочем месте и в свое рабочее время. Есть соответствующий приказ о направлении на повышение квалификации. Однако, поскольку обучение дистанционное, работник может периодически отвлекаться для выполнения работы. Может, но не должен.
Как ему платить при этом: по среднему заработку, как при повышении квалификации, или за отработанное время, поскольку он находится на своем рабочем месте?
За работниками, направленными на повышение квалификации, на весь период обучения, в т.ч. дистанционного, сохраняется средний заработок.
При направлении нанимателем работников на повышение квалификации, переподготовку, профессиональную подготовку и стажировку (далее – обучение) за ними сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего) и производятся выплаты, установленные Правительством Республики Беларусь (ст. 102 и 220-1 ТК).
За работниками, направленными нанимателем на повышение квалификации, на весь период прохождения ими обучения сохраняется средний заработок по месту работы (п. 2 Положения № 101).
Документ: Положение о гарантиях при направлении на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 101 (далее – Положение № 101).
Дистанционная форма получения образования – вид заочной формы получения образования, когда получение образования осуществляется преимущественно с использованием современных коммуникационных и информационных технологий (ст. 17 КоО).
Документ: Кодекс Республики Беларусь об образовании (далее – КоО).
Таким образом, при дистанционной форме получения образования, когда учебные занятия осуществляются вне учреждения образования посредством использования современных коммуникационных и информационных технологий, обеспечивающих непосредственное взаимодействие педагогического работника со слушателем, за работником в т.ч. сохраняется средний заработок по месту работы на период обучения (с учетом информации учреждения образования, расписания занятий и др.).
Средний заработок, сохраняемый работнику за время его обучения, рассчитывается в соответствии с гл. 3 и 4 Инструкции № 47. При этом общая сумма, причитающаяся работнику к выплате за время обучения, рассчитывается умножением среднедневного (среднечасового) заработка на количество рабочих дней (часов), установленных графиком работ (сменности) работника либо правилами внутреннего трудового распорядка.
Документ: Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).
.png)
