В организации для всех работников действует режим рабочего времени с неполным рабочим днем продолжительностью 6 ч. В этой организации работает инвалид II группы. В заключении медико-реабилитационная экспертная комиссия установила ему продолжительность рабочей недели не более 21 ч.
Какой режим может быть установлен инвалиду II группы?
Как производится оплата работнику: в полном размере или за отработанное время?
Режим неполной рабочей недели. Оплата за отработанное время.
В соответствии с законодательством инвалидам I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:
– не более 35 ч в неделю (ст. 114 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК);
– не более 7 ч в день (ст. 115 ТК).
Отметим, что сокращенная продолжительность рабочего времени является для инвалидов нормальной его продолжительностью, что формирует особенности учета рабочего времени и оплаты труда.
Таким образом, установленная индивидуальной программой реабилитации для инвалида II группы продолжительность рабочей недели 21 ч является неполным рабочим временем.
Для данного работника необходимо установить режим рабочего времени в виде распределения рабочего времени (21 ч) по рабочим дням с учетом ограничения ежедневной продолжительности рабочего времени – не более 7 ч (ст. 123 ТК).
В условиях неполного рабочего дня, установленного для работников организации, режимы рабочего времени для инвалида II группы при неполном рабочем времени (21 ч в неделю) могут быть следующими:
Режим 1: понедельник, вторник, среда – по 6 ч;
четверг – 3 ч;
пятница, суббота, воскресенье – выходные дни.
Режим 2: понедельник – 6 ч;
вторник, среда, четверг – 5 ч;
пятница, суббота, воскресенье – выходные дни.
Оплата труда инвалидов I и II групп производится в таком же размере, как работников соответствующей должности при полной норме продолжительности рабочего времени (ст. 287 ТК).
Однако в полном размере заработная плата начисляется инвалиду при условии, если режим его работы установлен в соответствии с сокращенной продолжительностью рабочего времени.
Если же инвалид работает в режиме неполного рабочего времени (неполная рабочая неделя или неполный рабочий день), то оплата труда производится пропорционально отработанному времени (при повременной форме оплаты труда) или в зависимости от выработки (при сдельной форме оплаты труда) на основании часовой тарифной ставки, рассчитанной исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени.
Расчет заработной платы в феврале 2018 г. инвалида II группы с повременной формой оплаты труда (для режимов 1 и 2)
|
Месячная тарифная ставка |
360 руб. |
|
Сокращенная норма продолжительности рабочего времени в феврале 2018 г. |
140 ч |
|
Часовая тарифная ставка |
2,57 руб. (360 / 140) |
|
Отработанное время по режимам 1 и 2 |
84 ч |
|
Тарифная ставка за отработанное время |
215,88 руб. (2,57 × 84 ч) |
.png)
.png)
