Работник организации направлен для участия в семинаре (на лекцию) в рабочее время.
Как оплатить это время? Как табелировать его? Как правильно оформить приказ (распоряжение)?
Данное время следует относить к неотработанному оплачиваемому рабочему времени.
<...>
.png)
.png)
