Как определяется состав и назначается председатель аттестационной комиссии?

Кого следует включать в состав аттестационной комиссии?

Конкретных требований законодательства по составу аттестационной комиссии не установлено, а предлагаются соответствующие рекомендации, т.е. наниматель сам вправе решать, кого включать в состав аттестационной комиссии.

С учетом рекомендаций и практики проведения аттестации в состав аттестационной комиссии следует включать работников отделов и служб: труда и заработной платы, охраны труда, кадровой, юридической, технологической. Сюда можно включить также медицинских работников, сотрудников санитарно-промышленной лаборатории, руководителей структурных подразделений и представителей профсоюзов.

Что касается председателя аттестационной комиссии, то, учитывая социально-экономическую значимость аттестации, необходимость знания особенностей производства, ответственность организации за ее проведение, председателем аттестационной комиссии целесообразно назначать заместителя руководителя по производству, техническим вопросам, главного инженера и т.п.

Если в организации много структурных подразделений, то в организации с большей численностью создается центральная аттестационная комиссия, а также могут быть созданы комиссии в структурных подразделениях.

Ольга Валетко, заместитель начальника управления государственной экспертизы условий труда и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Минского облисполкома