В связи с бытовыми причинами по договоренности с руководителем подразделения работник отсутствовал на работе 2 ч.
Что нужно ставить в табеле учета рабочего времени?
Как оплачивается время отсутствия?
Учитывается ли это время в годовом фонде рабочего времени?
Как неотработанное неоплачиваемое рабочее время. Не оплачивается. Учитывается.
По мнению автора, время отсутствия работника на работе следует относить к неотработанному и неоплачиваемому рабочему времени.
В фактически отработанном рабочем времени различают отработанное и неотработанное рабочее время (ст. 133 Трудового кодекса Республики Беларусь).
В свою очередь, неотработанное рабочее время может быть оплачиваемым и неоплачиваемым.
<...>
.png)
.png)
