На основании заявления работника оформляется приказ (распоряжение) руководителя и устанавливается на этот рабочий день неполное рабочее время.
Как правило, работник заранее знает о том, где он должен быть и в какое время. Поэтому он имеет возможность заранее предупредить нанимателя о своем намерении отсутствовать на работе в определенные день и время, подав накануне соответствующее заявление.
<...>
.png)
.png)
