Для отдельных категорий работников организации действует режим рабочего времени «два дня через два дня» с продолжительностью рабочей смены 11,5 ч и суммированным учетом рабочего времени. Учетный период – месяц.
Как правильно в случае нахождения работника на больничном или в отпуске за свой счет скорректировать график сменности при перерасчете нормы рабочего времени?
График не корректируется. В данном случае определяется индивидуальная норма рабочего времени.
Сумма часов рабочего времени по графику работ (сменности) за учетный период не должна превышать нормы часов за этот период, рассчитанной в соответствии со ст. 112−117 Трудового кодекса (ст. 126 Трудового кодекса).
С учетом этого расчетная норма рабочего времени для работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени, рассчитывается по правилам расчета нормы рабочего времени для 5-дневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье.
<...>
.png)
.png)
