У работников суммированный учет рабочего времени с квартальным учетным периодом.
Как учитываются переработки – по результатам квартала или в каждом месяце отдельно?
Сверхурочное время и работу в выходной день целесообразно учитывать по итогам каждого месяца.
Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени, годовых табельных карточках и других документах. При этом указываются:
– фамилия, инициалы работника;
– календарные дни учетного периода;
– количество отработанного времени, в т.ч. в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни, и другие необходимые сведения.
Формы документов для учета явок на работу и ухода с нее и порядок заполнения утверждает наниматель (ст. 133 Трудового кодекса Республики Беларусь).
<...>
.png)
.png)
