В организации разработано штатное расписание с 1 января 2020 г. Штатное расписание утверждает директор предприятия, ставит при этом подпись и дату.
Какой должна быть дата утверждения штатного расписания, если 1-е и 2-е число были праздничными (нерабочими) днями? Если дата утверждения – 03.01.2020, будет ли это являться нарушением?
Штатное расписание должно утверждаться с начала календарного месяца, а именно начиная с 1-го числа.
Штатное расписание – это локальный правовой акт (ст. 194 ТК), в котором указываются наименования профессий рабочих (должностей служащих), количество штатных единиц, данные о тарифной части заработной платы, т.е. о размерах тарифных ставок (тарифных окладов) работников.
<...>
.png)
.png)
