В сентябре 2020 г. сторож бюджетной организации отработал 152 ч из них 80 ч ночных. В бюджетной организации установлена 5-дневная рабочая неделя, месячная норма рабочего времени в сентябре составляет 176 ч. С учетом отработанного времени оклад за сентябрь составил 170,96 руб. (197,95 / 176 x 152).
Какой оклад берется для расчета доплаты за работу в ночное время: 197,95 руб. или 170,96 руб.?
За каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы работникам бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций (далее – работники бюджетных организаций), государственным служащим производятся доплаты в размере, определяемом Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (ст. 70 ТК).
Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Справочно: ночным временем считается время с 22:00 до 06:00, ночной сменой считается смена, в которой более 50 % времени приходится на ночное время (ст. 70, 117 ТК).
Документ:
постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 03.04.2019 № 13 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» (далее – постановление № 13).
Документ:
Инструкция о размерах и порядке осуществления стимулирующих (кроме премий) и компенсирующих выплат, предусмотренных законодательными актами и постановлениями Совета Министров Республики Беларусь, утвержденная постановлением № 13 (далее – Инструкция по стимулирующим и компенсирующим выплатам).
Размеры доплаты работникам бюджетных организаций за каждый час работы в ночное время (с 22:00 до 06:00) или в ночную смену при сменном режиме работы (при продолжительности рабочей смены не более 12 ч) установлены п. 13 Инструкции по стимулирующим и компенсирующим выплатам в следующих размерах часового оклада работника:
60 % – работникам организаций здравоохранения, медицинских подразделений воинских формирований и военизированных организаций, осуществляющим экстренную и неотложную скорую медицинскую помощь;
50 % – работникам, занятым на работах в чрезвычайных ситуациях, а также медработникам, оказывающим медпомощь пациентам, нуждающимся в постоянном круглосуточном наблюдении;
35 % – иным работникам, не указанным выше.
Часовые оклады рассчитываются путем деления оклада, определенного в соответствии с частью первой п. 3 Инструкции о порядке оплаты труда, на расчетную норму рабочего времени конкретного месяца.
Документ:
Инструкция о порядке и условиях оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, утвержденная постановлением № 13 (далее – Инструкция о порядке оплаты труда).
Оклады работников бюджетных организаций определяются путем умножения базовой ставки, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь, на коэффициенты тарифных разрядов тарифной сетки (кратные размеры базовой ставки) (часть первая п. 3 Инструкции о порядке оплаты труда).
Учитывая вышеизложенное, рассчитаем доплату за работу в ночное время сторожу бюджетной организации.
В организации установлена 5-дневная рабочая неделя. В месяце работы расчетная норма рабочего времени составляет 176 ч, а фактически сторож отработал 152 ч, из них 80 ч ночные.
Профессия сторожа тарифицируется 2-м разрядом работы (§ 372 выпуска 1 ЕТКС). Кратный размер базовой ставки по профессиям 2-го разряда работ составляет 1,07 (п. 2 табл. 3 приложения к постановлению № 13).
Соответственно оклад работника составит 197,95 руб. (185,00 руб. x 1,07).
Часовой оклад в рассматриваемой ситуации составит 1,12 руб. (197,95 руб. / 176 ч).
За работу в ночное время в сентябре работнику положена доплата в размере 31,36 руб. (1,12 руб. x 35 % x 80 ч).
Документ:
выпуск 1 ЕТКС «Профессии рабочих общие для всех отраслей экономики», утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 33 (далее – выпуск 1 ЕТКС).
.png)
