Работнику установлен режим рабочего времени с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Период для суммированного учета рабочего времени ведется – 1 год. Работнику был предоставлен трудовой отпуск 14.06.2017–09.07.2017.
На весь период отпуска приходится 17 рабочих дней по 5-дневной 40-часовой рабочей неделе.
Как рассчитать индивидуальную норму рабочего времени?
...
В данном случае индивидуальную норму рабочего времени на 2017 г. рассчитаем для следующих случаев:
1. Трудовой отпуск запланирован в графике работ (сменности).
Индивидуальная нормы рабочего времени рассчитывается умножением количества рабочих дней в рабочем периоде (исключая календарные дни трудового отпуска) на ежедневную продолжительность рабочего времени, установленную правилами внутреннего трудового распорядка (например, 8 ч) с учетом сокращения продолжительности работы в дни, непосредственно предшествующие государственным праздникам и праздничным дням, объявленным нерабочими, – 1 883 ч (8 ч × 231 день + 7 ч × 5 дней).
2. Трудовой отпуск предоставляется работнику в календарный период запланированных в графике работ рабочих дней (смен).
Индивидуальная норма рабочего времени рассчитывается как разница между расчетной нормой рабочего времени на календарный год и рабочим временем, запланированным работнику по графику работ (сменности), приходящимся на календарный период трудового отпуска.
Например, по графику работ (сменности) в период с 14.06.2017 по 09.07.2017 работник должен был отработать 14 смен по 12 ч (итого 168 ч). Следовательно, на 2017 г. индивидуальная норма рабочего времени для этого работника составит 1 851 ч (2 019 – 168).
.png)
.png)
