Если руководителю выделяется санаторно-курортная путевка для лечения и оздоровления за счет собственных средств организации, учитывается ли ее стоимость в размере материальной помощи, которая согласно условиям контракта не должна превышать за календарный год двух окладов?
В контракте руководителя организации (c долей собственности государства более 50 %) прописан пункт следующего содержания: «Руководителю может быть выплачена материальная помощь (единовременные выплаты) по основаниям, предусмотренным в коллективном договоре либо ином локальном правовом акте, принятом в порядке, установленном законодательством, в общей сумме, не превышающей за календарный год двух окладов». Также в контракте есть отдельный подраздел, в котором прописано: «Дополнительные условия: при необходимости может выделяться санаторно-курортная путевка для лечения и оздоровления».
Стоимость такой путевки учитывается в общей сумме выплат, которая не может превышать двух окладов руководителя за календарный год.
Условия оплаты труда руководителей государственных организаций (за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций) и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 % (далее – руководители), определены Положением № 597.
Документ:
Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 (далее – Положение № 597).
Справочно:
заработная плата руководителей состоит из оклада, надбавки, премии, бонусов, вознаграждений, выплачиваемых по результатам финансово-хозяйственной деятельности организаций и иных выплат, предусмотренных законодательством (часть первая п. 2 Положения № 597).
Так, руководителю может быть выплачена материальная помощь (единовременные выплаты) по основаниям, предусмотренным в коллективном договоре либо ином локальном правовом акте, принятом в порядке, установленном законодательством, в общей сумме, не превышающей за календарный год двух окладов (подп. 7.2 п. 7 Положения № 597).
Таким образом, если в соответствии с положениями заключенного контракта руководителю будет выделена санаторно-курортная путевка за счет собственных средств организации, то, полагаем, ее стоимость должна учитываться в общей сумме выплат, которые не должны превышать за календарный год двух окладов руководителя.
.png)
