Требование о том, что об установлении, замене и пересмотре норм труда работники должны быть письменно извещены не позднее чем за 1 месяц, распространяется на все нормы, в т.ч. временные и разовые. Однако согласно п. 51 Инструкции № 53 об установлении временных и разовых норм работники должны быть извещены до начала выполнения работ.
Нет ли здесь противоречия и как правильно поступать нанимателю в случае установления временных и разовых норм труда?
Наниматель может уведомить работников об установлении временных и разовых норм менее чем за 1 месяц до начала выполнения работ.
<...>
.png)
.png)
