Рабочие со сдельной оплатой труда работают по графику суммированного учета рабочего времени с учетным периодом – год. В отдельных случаях в связи с производственной необходимостью рабочие привлекаются к работе в выходные дни с оплатой в повышенном размере согласно ст. 69 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).
Как правильно производить оплату рабочему: по истечении учетного периода или по окончании того месяца, в котором работник привлекался к работе в выходной день?
Можно как по истечении учетного периода, так и в каждом отчетном месяце.
Законодательство о труде предусматривает компенсацию за работу в выходные дни, но не устанавливает сроки, когда эта компенсация выплачивается работнику.
Для всех работников, в т.ч. с суммированным учетом рабочего времени, оплата труда производится по окончании каждого отчетного месяца.
<...>
.png)
.png)
