Молодой специалист, окончивший учреждение образования в г. Витебске, распределен на работу в организацию Могилевского района, где ему предоставили общежитие (но он пока там не прописан). Место постоянной прописки – в г. Могилеве.
Следует ли выплачивать ему компенсацию в связи с переездом в другую местность?
Следует.
Гарантии и компенсации выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, выпускникам, направленным на работу, переезжающим в другую местность (далее – компенсации), предусмотрены ст. 96 ТК.
Право на получение компенсаций имеется в случае, если после распределения на работу выпускник приехал в населенный пункт, который не является местом его постоянного (преимущественного) проживания (регистрации по месту жительства, постоянная прописка) до распределения (направления). При этом временная регистрация на период обучения по месту нахождения учреждения образования не учитывается.
<...>
.png)
.png)
