Можно ли при суммированном учете рабочего времени с продолжительностью учетного периода – год установить учетный период с 1 апреля 2018 г. по 31 марта 2019 г. (не календарный год)?
Можно. Указанный период можно считать «иным периодом».
Продолжительность учетного периода устанавливается нанимателем и не может превышать 1 календарного года. Учетный период может определяться календарными периодами (месяц, квартал), иными периодами (часть третья ст. 126 Трудового кодекса Республики Беларусь).
<...>
.png)
.png)
